测测你的沟通能力 http://www.qm120.com2005-11-02 15:25:32 来源:全民健康网作者: 关键字:职场测试 1、你的上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的上司颇为好奇,此时你会: 告诉他详细内容。 不透露蛛丝马迹。 粗略描述,淡化内容的重要性。 2、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会: 要求所有的下属先别提出问题,直到你把正题讲完。 纵容下去。 告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。 3、当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会: 告诉上司的秘书说不在。 接电话,而且该说多久就说多久。 告诉对方你在开会,待会再回电话。 4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班,此时你会说: 我不能再容许你早退了,你要顾及他人的想法。 今天不行,下午四点我要开个会。 你对我们相当重要,我需要你的帮助,特别是在周末。 5、你刚好被聘为某部门主管,你知道还有几个人关注着这个职位,上班的第一天,你会: 个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。 忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去。 把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人。 6、我有位下属对你说,“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”你会说: 我不想听办公室的流言。 跟公司有关的事我才有兴趣听。 谢谢你告诉我怎么回事,让我知道详情。 说明 0-2分为较低,3-4分为中等,5-6分为较高;分数越高,表明你的沟通技能越好。 良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感,获得别人的理解和支持,从而和上级,同事,下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解,给别人留下不好的印象,甚至无意中对别人造成伤害。 本测验选择了一些在工作中经常会遇到的,比较尴尬的,难于应付的情境,测查你是否能正确地处理这些问题,从而反映你是否了解正确的沟通的知识,概念和技能。这些问题看似无足轻重,但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低,不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受,或会使自己处于什么样的境地。</cent 本文来源:全民健康网 编辑:wuya 【复制本文地址】 【打印】 【返回页首】 【关闭】 看了本文的网友还看了 最近一个月你会让人嫉妒? 无情指数测试法 自测“婚姻障碍症” 利用毛衣颜色来测试爱情观 你是无理取闹的人吗 你爱的火花有多猛烈 测你的性渴求度 谁会为你赴汤蹈火 你是否适合离家闯天下? 你若出轨他还爱你吗 网友关心话题
1、你的上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的上司颇为好奇,此时你会: 告诉他详细内容。 不透露蛛丝马迹。 粗略描述,淡化内容的重要性。 2、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会: 要求所有的下属先别提出问题,直到你把正题讲完。 纵容下去。 告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。 3、当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会: 告诉上司的秘书说不在。 接电话,而且该说多久就说多久。 告诉对方你在开会,待会再回电话。 4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班,此时你会说: 我不能再容许你早退了,你要顾及他人的想法。 今天不行,下午四点我要开个会。 你对我们相当重要,我需要你的帮助,特别是在周末。 5、你刚好被聘为某部门主管,你知道还有几个人关注着这个职位,上班的第一天,你会: 个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。 忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去。 把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人。 6、我有位下属对你说,“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”你会说: 我不想听办公室的流言。 跟公司有关的事我才有兴趣听。 谢谢你告诉我怎么回事,让我知道详情。 说明 0-2分为较低,3-4分为中等,5-6分为较高;分数越高,表明你的沟通技能越好。 良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感,获得别人的理解和支持,从而和上级,同事,下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解,给别人留下不好的印象,甚至无意中对别人造成伤害。 本测验选择了一些在工作中经常会遇到的,比较尴尬的,难于应付的情境,测查你是否能正确地处理这些问题,从而反映你是否了解正确的沟通的知识,概念和技能。这些问题看似无足轻重,但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低,不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受,或会使自己处于什么样的境地。</cent